Teamleider Zorg (organisatiebreed inzetbaar)

Bij Stichting Eykenburg werk je daar waar je het meeste verschil maakt: voor bewoners én voor teams.

Dan ben jij wellicht onze nieuwe Teamleider bij Stichting Eykenburg.

Jouw rol als teamleider

Als flexibel teamleider geef jij integraal leiding aan verschillende zorgteams binnen onze organisatie. Je wordt ingezet op beide locaties en springt bij waar jouw leiderschap op dat moment het verschil maakt, bijvoorbeeld bij verlof, ziekte of in periodes van verandering.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het team, de kwaliteit van zorg én het welzijn van onze bewoners. Tegelijkertijd help je teams – ook in tijdelijke situaties – te blijven werken vanuit onze visie op persoonsgerichte zorg en reablement:

Ondersteunen waar nodig, stimuleren waar het kan

Je weet de talenten van medewerkers optimaal te benutten, stimuleert samenwerking en creëert een veilige en lerende werkomgeving. Je sluit snel aan bij wat een team nodig heeft en brengt rust, richting en vertrouwen.

Daarnaast besteed je een deel van je tijd – ongeveer de helft – aan meewerken in de directe zorg. Zo blijf je nauw verbonden met de praktijk, zie je wat er speelt en kun je jouw team inhoudelijk en coachend ondersteunen.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, ondersteunende diensten en ontvangt leiding van de manager Zorg & Welzijn. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet op een inspirerende en daadkrachtige manier richting te geven.

Je taken zijn onder meer:

• Coördineren van de dagelijkse zorgprocessen en het aansturen van het team.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Voeren van jaar-, functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Zorgdragen voor de kwaliteit van zorg en het volgen van interne en externe richtlijnen.
• Bijdragen aan het realiseren van teamdoelstellingen, productienormen en beleidsontwikkeling.
• Samenwerken met andere disciplines en bijdragen aan een lerende cultuur.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en warme werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken.
• Flexibiliteit nu, met de mogelijkheid om op termijn jouw plek te vinden als vaste teamleider binnen één van onze teams.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform FWG 55 van de CAO VVT (min. €3.644 – max. €5.230 bruto bij 36 uur/week).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, sportabonnement, computer/tabletregeling en aanbrengbonus.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief.
• Een team met hart voor de zorg dat jou met open armen ontvangt.

Jij brengt mee

Je houdt van afwisseling en voelt je snel thuis in nieuwe omgevingen. Je ziet snel wat een team en bewoners nodig hebben en weet daar op een natuurlijke manier op aan te sluiten.

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 of 5 (BIG-geregistreerd).
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie binnen de zorg.
• Kennis van de zorgpraktijk, affiniteit met de ouderenzorg, en bij voorkeur ook met veranderprocessen.
• Vermogen om teams te motiveren, te coachen en op professionele wijze aan te sturen.
• Een overstijgende blik: je denkt in kansen, durft besluiten te nemen en bent resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden, tact, inlevingsvermogen en doorzettingsvermogen.